Responsable de Servicios de Nómina y Gestión de Equipos …, Torrejón de Ardoz

Localidad: TORREJÓN DE ARDOZ Provincia: Madrid Perfil: Consultor/a Lider Nómina Nº Vacantes (puestos): 1 Funciones Tu viaje al éxito comienza aquí

En Atisa, ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar una persona que quiera embarcarse en un nuevo proyecto como Consultor Líder Experiencia Cliente y Equipo.

Esta posición está dentro del departamento de Externalización de Procesos de Nómina, equipo que gestiona más de 1,2 millones de nóminas al año de diferentes sectores, gracias a un conjunto de personas entusiastas, interdisciplinares y flexibles que acompañan con pasión a nuestros clientes en sus desafíos de negocio. Si te motivan los retos, tienes nuevas ideas y piensas en un lugar donde poner en valor todo tu talento, únete a este gran equipo y comienza tu viaje al éxito.

¡Te estamos esperando!

Buscamos incorporar en nuestro equipo a una persona con experiencia en la gestión de procesos de nómina y con clara vocación al cliente. Tu misión será liderar, coordinar, planificar y ejecutar los procesos y operativas diarias de los servicios y procesos de la administración de personal y nómina de la cartera de clientes asignados, garantizando los estándares de calidad, satisfacción del cliente mediante la gestión de un equipo implicado.

En tu día a día, contribuirás al éxito de la compañía, mediante…

- Liderar y motivar al equipo asignado. Promover un entorno de trabajo colaborativo y positivo.
- Desarrollar, junto a su responsable, una planificación y seguimientos adecuados para adaptarse a las necesidades y expectativas de cada cliente, estableciéndolo y compartiendo con claridad hacia el equipo (SLA’s).
- Identificar, analizar y gestionar riesgos y problemas que puedan afectar la ejecución de los servicios, implementando acciones preventivas y correctivas, especialmente ante situaciones que puedan producir conflicto en la operativa diaria.
- Definición, integración y seguimiento de manuales, procesos, o mejoras de estos que se aplican en un cliente. Protocolos de actuación.
- Organización y asignación de los recursos diarios, facilitando y simplificando los procesos y necesidades para alcanzar las necesidades del servicio, atendiendo al conjunto de problemáticas de su equipo y de la cartera de clientes asignados.
- Gestión eficiente para alcanzar los objetivos, tanto sobre los costes de producción como en el consumo de la motivación de su equipo.
- Coordinación y ejecución de los apoyos y asesoramiento técnico del equipo. Aseguramiento de las actualizaciones legales para la prestación del servicio junto con los consultores asignados.
- Ejecutar y ser parte puntual de los procesos y operativas diarias de la admón. de personal y nómina. Requisitos Lo que buscamos de ti como candidato/a ideal:

- Diplomado o Grado Universitario en Relaciones Laborales o experiencia acreditada en la materia de gestión laboral.
- Habilidades de gestión de equipos.
- Habilidades de gestión de proyectos.
- Habilidades comerciales y gestión de clientes con varios interlocutores.
- Autoliderazgo.
- Asertividad.
- Microsoft Office (Esp. Excel).
- Más de 10 años de experiencia en departamentos de administración de personal o consultoría laboral. Valoraremos muy positivamente, pero no descartará:

- Idioma Inglés B2+
- Formación en liderazgo
- Formación gestión de proyecto
- Gestión multi-convenio. Se ofrece Nuestro valor añadido: unos ventajas pensados para ti

Flexibilidad y conciliación: 16 días de teletrabajo por trimestre. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y la primera semana de enero. 24 días laborables de vacaciones + 2 días libres por trimestre.

Cultura y entorno de trabajo: Empresa certificada Great Place To Work. Entorno profesional cercano, colaborativo y con valores definidos. Eventos corporativos y actividades internas.

Desarrollo y aprendizaje: Plan de formación continua. Onboarding cuidado y acompañamiento inicial. Posibilidad de participar en proyectos de mejora. Exposición a clientes de distintos sectores y casuísticas variadas.

Bienestar y ventajas: Comedor de empresa y fruta diaria. Servicio de tele-psicología. Fisioterapia a precio preferente. Descuentos y ventajas Atisa Premium. Programas de salud visual y bienestar.

Retribución 21.000€ – 28.000 € según perfil + 7% variable. Retribución flexible. Opción de cobro a la carta (salario disponible en tiempo real).

¿Te gustaría seguir creciendo en el ámbito laboral y formar parte de un equipo sólido y cercano? ¡Nos encantará conocerte! Únete a Atisa. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6tdlgp