HRbp - Alemán e Inglés Avanzado (Valencia)

**HRBP- Alemán e Inglés Avanzado** Estamos en búsqueda de un **People Business Partner (PBP)** para apoyar a una organización innovadora en la alineación de sus objetivos estratégicos con las necesidades de sus equipos. Este rol principal reporta directamente al Chief People Officer y es fundamental para liderar iniciativas de Recursos Humanos que impulsen el éxito del negocio dentro de una importante Compañía Multinacional.

**RESPONSABILIDADES**:

- **Colaborar con los líderes** de la organización para comprender sus metas y desarrollar estrategias de Recursos Humanos que contribuyan a alcanzarlas.
- **Brindar asesoramiento** especializado en estructura organizativa, planificación de personal y programas de sucesión.
- Liderar iniciativas enfocadas en la gestión del **desempeño, el compromiso de los empleados y el desarrollo de talento.**:

- Gestionar procesos de **selección de personal,** desde la definición de perfiles hasta la integración de nuevos colaboradores, en conjunto con el equipo de reclutamiento.
- Detectar áreas de mejora en las **capacidades del talento interno**y diseñar estrategias de **formación, desarrollo o incorporación**de nuevos talentos.
- Actuar como referente de confianza en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, **resolviendo conflictos** de manera profesional y asegurando el cumplimiento normativo.
- **Diseñar y liderar planes de gestión**del cambio que apoyen transformaciones organizativas como reestructuraciones o integraciones.
- **Analizar datos y métricas de Recursos Humanos** para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones basadas en evidencias a la alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de la **normativa laboral y de las políticas internas,** mitigando riesgos para la organización.

**Requisitos**:

- **Título universitario** en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas (se valora una Maestría).
- Experiência de entre** 5 y 7 años en roles generalistas de Recursos Humanos**o de coordinación en el área.
- Amplio conocimiento de **legislación laboral y de mejores prácticas** en Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Experiência en la gestión de proyectos e implementación de iniciativas estratégicas.
- Dominio de sistemas y herramientas de análisis de Recursos Humanos.
- **Adaptabilidad y capacidad** para trabajar en entornos corporativos globales.
- **Español, Alemán e Inglés avanzados/ Nativo. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6tzjhp