TECNICO/A RRHH ETT (Valencia)

Listo/a para vivir una experiencia apasionante? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. ¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 25 000 trabajadores de 8 países! STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para sus delegaciones de Valencia y Alicante, un/a Responsable de Recursos Humanos para un contrato indefinido (relevo). Como Responsable de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación. ¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento! Tu misión: Reclutamiento y Selección: Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación. Formación y Desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias. Prevención de Riesgos Laborales: Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras. Control de Costes de Personal: Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo. Procedimientos disciplinarios: Coordinar la correcta aplicación de los procesos disciplinarios y sanciones, garantizando la equidad y el respeto a los procedimientos legales. Asesoría en materia laboral: Proporcionar orientación sobre temas relacionados con la legislación laboral, contratos, derechos de los empleados, y condiciones de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y minimizando los riesgos legales. Gestión de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Responsable de RRHH en entornos industriales. Conocimientos: Sólida experiencia en el área laboral y de PRL. Competencias: Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y capacidad de adaptación y gestión del cambio. Disponibilidad para viajar a nivel regional para dar soporte a las delegaciones de la zona. ¿Entorno Humano: Formar parte de una delegación con un trato humano, dentro de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un plan de integración individualizado. Crecimiento profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u1nxg