Director/a de RRHH - People Operations (Galicia) (Vigo)

Director/a de RRHH y People Operations EGA CONSULTORES selecciona para importante compañía con actividad nacional e internacional, una posición estratégica dentro del área corporativa de Recursos Humanos. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la coordinación y evolución de la función de People Operations, garantizando una gestión sólida, homogénea y alineada con las necesidades del negocio en un ambiente de gran complejidad organizativa. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.

Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Corporativa de RR.HH., participando activamente en la consolidación y desarrollo de los procesos, estructuras y dinámicas del área. Principales responsabilidades
- Coordinar y evolucionar la función de People Operations a nivel grupo
- Impulsar la homogeneización de procesos, criterios y niveles de servicio entre compañías
- Liderar los ámbitos de administración de personal, nómina y relaciones laborales
- Garantizar la fiabilidad, calidad y trazabilidad de los procesos vinculados al ciclo de vida del empleado
- Supervisar y optimizar la gestión de nómina y los servicios asociados
- Coordinar la movilidad internacional y los procesos vinculados a desplazamientos y compliance
- Participar en la mejora y evolución de herramientas y procesos de RR.HH. (HRIS, automatización, calidad del dato, reporting, etc.)
- Liderar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento normativo
- Gestionar la relación con proveedores externos y diferentes áreas corporativas
- Coordinar equipos y asegurar una ejecución eficiente y alineada con el negocio Qué buscamos
- Formación universitaria
- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de RR.HH.
- Trayectoria en compañías industriales, grupos empresariales o entornos multisite
- Experiencia en People Operations, administración de personal, xkdbapo relaciones laborales y gestión corporativa de RR.HH.
- Capacidad para liderar equipos y coordinar entornos complejos
- Valorable experiencia en mejora de procesos, implantación de herramientas HRIS o proyectos de evolución organizativa Qué ofrece la posición
- Incorporación a una compañía sólida y con actividad internacional
- Posición con elevada exposición y participación transversal
- Proyecto estable, con recorrido y capacidad de aportación
- Ambiente dinámico y profesionalizado
- Condiciones acordes al nivel de responsabilidad de la posición #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u4k0d