Developer Backend Senior.Net (Viladecans)

Buscamos un Senior Developer .NET para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Responsabilidades:

Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos. Trabajar en un contexto colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas.Requisitos:

Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C#8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core5 en adelante). Lenguaje español: nativo/profesional. Experiencia en arquitectura de capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño. Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad.Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes. Comunicación y promoción de estándares de código. Back-End y servicios: Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C#8 en adelante, NetCore5 en adelante). Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años).Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones y mensajería (RabbitMQ). Experiencia en Async/Await. Experiencia con bases de datos relacionales (SQLServer). Dominio de EntityFramework y LINQ. Conocimiento de Redis como sistema de caché distribuida. Experiencia en Unit Testing y testing automático.Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps. Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable). Experiencia en análisis y valoración de proyectos. Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión.Haber trabajado bajo metodologías Agile y SCRUM. Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3. Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS). Experiencia trabajando con equipos distribuidos globalmente. Experiencia con ALM y Azure DevOps.Revisión de código de miembros del equipo. Gestión técnica de equipos (coaching) y fomentar el desarrollo de integrantes junior. Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho en el equipo. Soft skills:

Proactividad. Habilidades de liderazgo. Comunicación efectiva. Beneficios:

Equipo fantástico que fomenta el crecimiento y el desarrollo profesional. Metodología de trabajo híbrida: 1 día presencial a la semana, resto remoto. Horario laboral flexible y jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: vales de comida, abono de transporte, seguro médico y ayuda para guardería.Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, planes urbanos y más. Bonos por recomendación de candidatos del sector. Apoyo económico para conexión a internet en casa y paquete Home Office (silla, monitor, teclado). Fruta fresca disponible en la oficina. Programas de bienestar: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo.atmira está comprometida con la igualdad.

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