Técnico/a Administración de Recursos Humanos (O Chazo)

pBuscamos incorporar para uno de nuestros clientes un/a Técnico/a Administrativo de Recursos Humanos con una experiencia aproximada de tres años en posiciones generalistas de administración de personal y soporte al área de RRHH, dentro de entornos corporativos dinámicos y exigentes. La posición requiere una combinación equilibrada entre capacidad operativa, orientación al detalle y habilidades de interlocución, aportando soporte eficiente a los distintos procesos del área. /ppLa persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa de recursos humanos, colaborando en procesos vinculados a contratación, nómina, documentación laboral, coordinación con proveedores externos y soporte a empleados, selección y formación… garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente. /ppbr/ppstrongFunciones principales /strong /ppbr/pulliGestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral. /liliCoordinación y seguimiento de incidencias de nómina junto con gestorías o proveedores externos. /liliControl y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH. /liliGestión documental y archivo de expedientes laborales. /liliSoporte en procesos de onboarding y offboarding. /liliAtención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal. /liliSeguimiento de vacaciones, absentismo, control horario y otras variables laborales. /liliApoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas. /liliColaboración en iniciativas internas de formación, comunicación y desarrollo de personas. /liliElaboración de reportes e informes de RRHH. /li /ulpbr/ppstrongPerfil requerido /strong /ppbr/pulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o titulaciones afines. /liliExperiencia aproximada de 3 años en posiciones de administración de personal o RRHH generalista, en asesorías laborales, gestorías o ETT- /liliNivel de inglés medio/alto, con capacidad para desenvolverse en ambiente profesional. /liliConocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH. /liliManejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH. /liliPerfil organizado, metódico y con elevada atención al detalle. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias y capacidades /strong /pulliBuenas habilidades de comunicación e interlocución. /liliCapacidad para gestionar información sensible con confidencialidad y rigor. /liliPerfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio interno. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliFlexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. /liliFacilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. /liliOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li /ul Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u4goo